Jiaxin significa BUENO PARA LA CALIDAD, LA NITEGRIDAD PARA EL MUNDO, que representa a los clientes, empleados y accionistas. Las actividades operativas generales de la compañía son satisfacer la satisfacción de sus clientes, empleados y accionistas. Si la compañía no lo hizo, está lejos de convertirse en una gran compañía en el futuro. Tenemos que actuar ahora, comenzar con nosotros mismos y llevarlo a cabo como una estrategia a largo plazo. La cultura corporativa se divide en las siguientes partes:
A.Cultura: Las actividades operativas generales de la compañía son satisfacer la satisfacción de sus clientes, empleados y accionistas.
B. Cultura de gestión: La eficiencia es la vida, la calidad es el elemento fundamental. Con la innovación sin fin, nos esforzamos por proporcionar un servicio de primera fila.
C. Cultura internacional: Con los principios de apertura, transparencia y buena fe, la empresa toma mejoras continuas y avanza con los tiempos.
D. Cultura del Equipo: Compartir, contener, pasión, colaborar y ejecutar plenamente.
E.Marketing Culture: Solo elegimos lo que más nos convenga, no el más caro.
Gol
Meta individual: pensar más y disfrutar de los cambios.
Objetivo de la empresa: Hacer un mundo mejor.
Valores fundamentales de la empresa
A: Dedicado a la satisfacción y éxito del usuario.
B: Respetar y confiar en cada individuo.
C: Fomentar la flexibilidad y la creatividad.
D: Confiando en el espíritu de equipo para lograr los objetivos.
E: La búsqueda de la honestidad y la integridad en los negocios.
F: La búsqueda del logro de excelencia y contribución.
Espíritu de equipo
Equipo en el primero y los individuos en el último; amarnos y honrarnos unos a otros, tolerarnos unos a otros; quemando la pasión y esforzándose por ser mejor; Comunicarse activamente y cooperar unos con otros, luego atenerse a ello; compartan bien y ay juntos.
Espíritu empresarial
Estar preparado; esforzarse incesantemente perseverar y nunca rendirse